Какие существуют требования к организации, которой бухгалтерский учет передается на аутсорсинг?
Добрый день.
Интересную историю обнаружила в ст. 7 402-ФЗ.
п. 4 этой статьи предъявляет определенные требования к главному бухгалтеру отдельных хозяйствующих субъектов, т.е. остальные субъекты вправе нанимать по трудовому договору главного бухгалтера, не учитывая эти требования.
Однако п. 6 этой статьи предъявляет более жесткие требования к лицу, которое оказывает бухгалтерские услуги - любое такое лицо, оказывая услуги любой организации, должно соответствоватьтребованиям п. 7 ст. 7 402-ФЗ.
Что же это все таки - действительно требования ужесточены или просто так сформулировано, что как хочешь, так и понимай?
Интересную историю обнаружила в ст. 7 402-ФЗ.
п. 4 этой статьи предъявляет определенные требования к главному бухгалтеру отдельных хозяйствующих субъектов, т.е. остальные субъекты вправе нанимать по трудовому договору главного бухгалтера, не учитывая эти требования.
Однако п. 6 этой статьи предъявляет более жесткие требования к лицу, которое оказывает бухгалтерские услуги - любое такое лицо, оказывая услуги любой организации, должно соответствоватьтребованиям п. 7 ст. 7 402-ФЗ.
Что же это все таки - действительно требования ужесточены или просто так сформулировано, что как хочешь, так и понимай?
Comments
-
Добрый день!
Почитала и проанализировала, вывод такой, этот пункт относится к физическим и юридическим лицам, которые предоставляют услуги по договору об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета с организацией, к наемным работникам бухгалтерии (если они не относятся к пункту 4) и фирмам потребляющим эти услуги это не относится.Цитата: 6. Физическое лицо, с которым экономический субъектзаключает договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, должно соответствовать требованиям, установленным частью 4 настоящей статьи. Юридическое лицо, с которым экономический субъектзаключает договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, должно иметь не менее одного работника, отвечающего требованиям, установленным частью 4 настоящей статьи, с которым заключен трудовой договор. -
Цитата: этот пункт относится к физическим и юридическим лицам, которые предоставляют услуги по договору об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета с организациейСпасибо...но речь и не шла о наемниках (я об сразу написала, что нанять по ТД главбухом можно хоть кого, хоть с каким образованием, хоть с каким опытом и даже с судимостью по экономической статье), речь шла о лицах, оказывающих бухгалтерские услуги.
Наемные работники они никаких услуг организации не оказывают...они работу работают, то бишь выполняют трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя (ст. 15 ТК РФ). -
Цитата: должно иметь не менее одного работника, отвечающего требованиям, установленным частью 4 настоящей статьи, с которым заключен трудовой договор.Naaatta, ну один то сотрудник отвечает требованиям? А вообще, закон имеет свою силу с момента начала действия и не имеет силы по отношению к лицам, занимающим свои должности до его вступления.
-
Вопрос не в том, отвечает хоть один работник требованиям или нет, вопрос в том, зачем ужесточены требования к компании (физлицу), которую может нанять организация для оказания бухуслуг.
Т.е. я могу нанять физика на работу ГБ хоть какого, даже судимого, а нанять компанию (или того же физика но по ГПХ или ИП), не имеющую работника с вышкой, стажем и без судимости, не могу.Цитата: А вообще, закон имеет свою силу с момента начала действия и не имеет силы по отношению к лицам, занимающим свои должности до его вступления.Допустим, что договор заключен после вступления в силу данной нормы. -
Добрый день.Цитата: Т.е. я могу нанять физика на работу ГБ хоть какого, даже судимого, а нанять компанию (или того же физика но по ГПХ или ИП), не имеющую работника с вышкой, стажем и без судимости, не могу.Предприятие может нанять для ведения учета физ лицо, которое соответствует требованиям (Высшее образование, стаж, отсутствие судимости)
Предприятие может нанять для ведения учета юр лицо, у которого есть хотя бы один работник, который соответствует требованиям (Высшее образование, стаж, отсутствие судимости).
Ужесточили требования к обеим категориям (бухгалтера-фрилансеры и организации, оказывающие бухгалтерские услуги).
Для чего -риторический вопрос, возможно для повышения качества оказываемых услуг.
6. Физическое лицо, с которым экономический субъект заключает договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, должно соответствовать требованиям, установленным частью 4 настоящей статьи.
Юридическое лицо, с которым экономический субъект заключает договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, должно иметь не менее одного работника, отвечающего требованиям, установленным частью 4 настоящей статьи, с которым заключен трудовой договор.
Требования для найма бухгалтеров в штат, регулируются проф стандартом "Бухгалтер", другой вопрос, что применения проф стандарта не для всех предприятий обязательно. -
Виктория, спасибо. Значит таки ужесточены...
-
Здравствуйте!
Требования к бухгалтерам или иным лицам, ведущим бухгалтерский учет, действительно, ужесточены.
Однако, у большей половины хозяйствующих субъектов работают "бухгалтеры", которые толком не понимают, что такое бух. учет и с чем его едят. И это не мешает ни кому, как думаете почему? Ответственности за это нет.Цитата: Значит таки ужесточены...
