Обязательно ли перечислять заработную плату директору?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата:обязательно себе же выдавать зарплату?

  
  Обязательно. Раз з/п начислена, она должна быть выдана в срок, определенный для ее выплаты. Если это будет сделано с опозданием, придется начислить компенсацию за задержку з/п.
  

  Цитата:в настройках есть получать: налично и на личный счет

  
  В трудовом договоре должны быть оговорены формы выплаты: наличными через кассу, по безналу на счет сотрудника.
  

  Цитата:т.е. для налоговой обязательно произвести выдачу зарплаты себе же?

  
  Поскольку с директором заключен трудовой договор и он является сотрудником, не выплачивать з/плату не имеете право.
• Спасибо, еще момент оплата зарплаты делается через расчетный счет? (вариант безналичной оплаты на личный счет)
• Цитата: Спасибо, еще момент оплата зарплаты делается через расчетный счет? (вариант безналичной оплаты на личный счет)

  
  Выше я написала, что условия выплаты зарплаты (нал, безнал) должны быть оговорены в трудовом договоре.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Здравствуйте, директор один из учредителей турагенства, поставили зп минималку,ндфл оплатили,теперь обязательно себе же выдавать зарплату?, в настройках эльбы есть получать: налично и на личный счет, т.е. для налоговой обязательно произвести выдачу зарплаты себе же?

  
  Не нужно было заранее перечислять НДФЛ, налоговики считают это нарушением. Из статьи 223 НК:
  

  Цитата:4. Налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.

  
  

  Цитата:6. Налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств на выплату дохода, а также дня перечисления дохода со счетов налоговых агентов в банке на счета налогоплательщика либо по его поручению на счета третьих лиц в банках.В иных случаях налоговые агенты перечисляют суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня, следующего за днем фактического получения налогоплательщиком дохода, - для доходов, выплачиваемых в денежной форме, а также дня, следующего за днем фактического удержания исчисленной суммы налога, - для доходов, полученных налогоплательщиком в "натуральной форме" либо в виде "материальной выгоды".
• Накажут? Что делать в этой ситуации?
• Цитата: Цитата: Спасибо, еще момент оплата зарплаты делается через расчетный счет? (вариант безналичной оплаты на личный счет)Выше я написала, чтоусловия выплаты зарплаты(нал, безнал) должны быть оговорены в трудовом договоре.

  
  Документы делал в документоведе (сайт) пункта об этом нет в договоре, нужно добавить пункт с реквизитами куда будет выплачиваться зарплата верно?
• Цитата: Накажут? Что делать в этой ситуации?

  
  Не допускать в дальнейшем подобных промашек.
  При проверке могут оштрафовать на 20% от суммы налога.
  
  В идеале было бы выплатить зарплату тем же числом, которым перечислялся НДФЛ.
• Спасибо, но вот задним числом не получиться, как я понял надо теперь перечислить через р\сч на личную карту директора
• Цитата: Спасибо, но вот задним числом не получиться, как я понял надо теперь перечислить через р\сч на личную карту директора

  
  Я имела в виду несколько иное. Во избежание проблем с налоговиками лучше всего чтобы выплата зарплаты и перечисление НДФЛ совпадали. Посмотрите темы:
  НДФЛ перечислен раньше выплаты заработной платы
  Штрафы за нарушение сроков уплаты НДФЛ
• Цитата: Цитата: Цитата: Спасибо, еще момент оплата зарплаты делается через расчетный счет? (вариант безналичной оплаты на личный счет)Выше я написала, что условия выплаты зарплаты (нал, безнал) должны быть оговорены в трудовом договоре.Документы делал в документоведе (сайт) пункта об этом нет в договоре, нужно добавить пункт с реквизитами куда будет выплачиваться зарплата верно?

  
  Верно. Или сделайте дополнительное соглашение к трудовому договору, включив пункт о безналичном перечислении оплаты труда.
• Цитата: Верно. Или сделайте дополнительное соглашение к трудовому договору, включив пункт о безналичном перечислении оплаты труда.

  
  Спасибо за помощь!