Расчет больничного

Comments

• Цитата: Здравствуйте!Подскажите правильно ли я начисляю б/лист работнице.Она устроилась на работу 15.08.11года до этого 2 года не работала. С 03.09.12 по 27.09.12 была на больничномЗначит я должна взять лишь ту сумму в 11году (15.08-31.12)-130тыс к примеру и поделить на 730дней и далее в зависимости от стажа..???

  
  Совершенно верно. Вы берете сумму за 2010-2011 гг и делите их на 730. Т.к. в Вашем случае в 2010 году работник не работал, Вы берете 0 + з/п за 2011г. и делите на 730. А далее полученную сумму сравниваете с расчетом из МРОТ (4611*24/730=151,59руб.) Вот если Ваша цифра получилась меньше, чем 151,59, то применять нужно 151,59.
• Добрый день!

  Цитата:к примеру и поделить на 730дней и далее в зависимости от стажа..???

  
  да, из ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ следует, что пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, т. е. в Вашем случае заработок за 2010-2011гг.и делите на 730 - это фиксированное число дней двух календарных лет (365 x 2), предшествующих году наступления страхового случая.
• Спасибо!
  Правда вчера звонила на гор. линию соцстраха г.Москвы-мне сказали что за 10 год надо брать минималку (4611х12мес) и плюс тот заработок в 11году и тогда уже делить на 730дней
• Цитата: Спасибо!Правда вчера звонила на гор. линию соцстраха г.Москвы-мне сказали что за 10 год надо брать минималку (4611х12мес) и плюс тот заработок в 11году и тогда уже делить на 730дней

  
  Здравствуйте.
  Законом не предусмотрена замена пустых месяцев на МРОТ. Расчет среднего дневного заработка производится из фактического заработка, после чего полученную сумму сравнивают с СДЗ, рассчитанным из МРОТ. Если фактический меньше чем из МРОТ, то считаем из МРОТ.
• Цитата: Спасибо!Правда вчера звонила на гор. линию соцстраха г.Москвы-мне сказали что за 10 год надо брать минималку (4611х12мес) и плюс тот заработок в 11году и тогда уже делить на 730дней

  
  А почему так? Это не верно.
  Ведь, если следовать их логике, тогда можно и ежемесячно брать минималку, если нет заработка.
  2010 полностью не работала, значит 4611*12=55332
  2011 с января по 14.08. взять минималку 4611*7 = 32277 + в Вашей организации з/п.
  Но ведь так нельзя.
  Пособие начисляется на основании заработка работника. Если работник не работал в какие-то годы ( месяцы) расчетного периода, то заработок в этом случае принимается равным нулю!
  
  255-ФЗ. Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
  1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
  (в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
  1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".