Как рассчитать количество дней отпуска при не полностью отработанном месяце?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: как рассчитать сколько дней отпуска положено сотруднику еще отгулять  при неполном отработанном месяце? Т, Е, например с 01.07.2021 по 09.09.2021 г?

  Что значит "ещё" отгулять? Он уже использовал часть отпуска? Работник принят 01.07.2021? Или очередной год начинается с 01.07.2021? Работник увольняется 09.09.2021?
  Отпуска для работающих работников (не увольняющихся) не рассчитываются пропорционально отработанному времени. Они предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков (ст. 122 ТК РФ). При согласии обеих сторон можно по частям (ст. 125 ТК РФ).
• Добрый день
  

  Цитата: очередной год начинается с 01.07.2021

  Да, год начинается
• Цитата: Да, год начинается

  И работник увольняется в сентябре? Зачем вы считаете остаток отпуска?
• Цитата: Зачем вы считаете остаток отпуска

  Сотрудник не увольняется, просто интересуется сколько еще ему положено дней отпуска
• Цитата: Сотрудник не увольняется, просто интересуется сколько еще ему положено дней отпуска

  Если бы он увольнялся 09.09.2021, ему бы выплатили компенсацию за 2 полных месяца (с 01.07.2021 по 09.09.2021 - 2 месяца 9 дней, излишки, составляющие меньше половины месяца, из расчёта исключаются). При нормальной продолжительности отпуска 28 дней это составляет 28/12*2=4,67 дня.
  Если бы он увольнялся после 15.09.2021, ему бы выплатили компенсацию за 3 полных месяца (излишки, составляющие не меньше половины месяца, округляются до полного месяца). Это 28/12*3=7 дней.
  Если сотрудник не собирается увольняться, ему положен полный отпуск (28 дней) за текущий рабочий год в соответствии с графиком отпусков.
  Вопрос, как я понимаю, возник из-за того, что график отпусков в организации не составляется.
• Добрый день.
  

  Цитата: 28/12*2=4,67 дня.

   Подскажите, нужно ли данную цифру округлять до 5 дней?
• Цитата: Цитата:28/12*2=4,67 дня.Подскажите, нужно ли данную цифру округлять до 5 дней?

  При увольнении? Вы же говорили, что работник не увольняется.
• Цитата: работник не увольняется

  да, он не увольняется, я для себя , нужно ли вообще цифры округлять, если бы он уволился?
• Цитата: нужно ли вообще цифры округлять, если бы он уволился?

  Только если это предусмотрено ЛНА организации (всегда в большую сторону, например, 2,33 округляется до 3). Если не предусмотрено ЛНА - не округляется.
• Sveto4Divny, благодарю