Цитата: А что мне прийти и сказать? подскажите какой у нас(заменить на - "у меня")учетный период? и сколько часов отработала за год? у нас идет нарушение я слышала разговор начальника, что часов больше чем положено, но это не афишируют, и работникам даже не показывают сколько они отработали за месяц. Я имела доступ к электронным табелям на каждого работника свыше 240 часов в мес, за год даже это получается более чем 120 часов в год. Спасибо за ответ.
За нарушение ТК организации грозит штраф при проверке Инспекцией по труду (по плановой либо по инициативе любого работника), но это не освобождает её от оплаты часов переработки своим работникам.
Что касается вашей заработной платы, то вы имеете полное право задавать вопросы по поводу её расчёта и вам обязаны всё подробненько объяснить.
Цитата: не могут ли они "подмухлевать" до 170 часов, как бы не было никакой переработки?
Вот и узнаете: в зависимости от того, все ли часы вам оплачены или нет. Обычно до окончания учётного периода все часы оплачиваются в одинарном размере, а после выяснения фактических часов переработки по окончании учётного периода производят либо доначисление, либо предоставляют дополнительные дни к отпуску с вашего согласия.
Если выяснится, что переработку вам не оплачивают, тогда какой смысл перерабатывать? Требуйте ознакомления с графиком работ заранее - он должен быть составлен, т.к. гибкий режим рабочего времени не означает хаотичный распорядок рабочего времени в разрез ТК. Если работодатель скрывает переработку, то в графике её нет. Тогда работайте строго в соответствии с установленным графиком.